المعلمين والمعلماات والغياابات المتكررة

[فالكون]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاااتة



اخواني اخواتي يسعد مسائكم بكل خير


بصراحة اتمنى ان نناقش موضوع يستحق ان ياخذ مننا وقت للتحااور فيه

لانة يسرق في اجياالنا ونحن غافلين عنة


لقد فرحنا عندما يتم تعيين معلماات او معلمين لا اجياالنا ومن ابناء منطقتنا وغيرهاا


ولاكن تلك الفرحة لم تكن في مكاانها لحيث اننا نلاحظ الغيااب المتكرر دون اعذار مقنعة

او محاسبة لا هولاء المعلمين والمعلمات تاركين ابناءنا دون تعليم


فما رائيكم في هذا الشي ؟؟؟؟

[علي الناصر]

غياب المسؤولية والإدراك الذاتي
والفهم الحقيقي لمعنى الأمانة
وعدم النضج

كل تلك من المسببات التي تسببت في ذلك وماهو أخفى من ذلك أيضا
.
.

المشكلة أخي فالكون
أن كل مايحدث ماهو إلا نتيجة إهمال الرقابة الفردية والذاتية
وأيضا نتيجة ظروف أخرى أدت إلى ذلك ولك على سبيل المثال لا الحصر

تعيين أشخاص لم تتعدى سنهم ال 24 سنة في مراكز مدراء مدارس

تخيل !!
24 سنة ومدير مدرسة !!
والله أنني اتسائل ماذا يحمل هذا الشخص من تجارب الحياة سوى شهادته ولاأعلم هل استحقها ام لا
كيف بالله يكون انسان وبهذا السن في مركز المدير والقدوة والمسؤول !!

نعم لانعارض تعيين ابناءنا ولكن التدرج مطلوب
والتدرج هذا يمنح الشخص أيضا تدرجا في النضج وتحمل المسؤولية وهذا سينعكس على اداءه وقيادته
.
.

ولكن ماذا عسانا أن نقول بالله

أمام غياب أمانة البعض
وعدم نضج البعض

وغياب الرقابة الإدارية من قبل وزارة التعليم

كلها دائرة وحلقات موصولة ببعضها البعض

ولو أردنا تقديم حلا لمدرسة واحدة فقط
فيجب علينا ان نقدم الحل لجميع المدارس المجاورة لها .. لماذا !!
لأن الموضوع موضوع تأثير وتأثر فلو اصلحنا حال مدرسة واهملنا البقية ستعود تلك المدرسة إلى ماكانت عليه ...

وبما أننا سنقوم بإصلاح حال جميع المدارس المجاورة فيجب علينا ان نصلح حال جميع مدارس المنطقة
والمناطق المجاورة

وذلك بالنهاية يعني اصلاح لقمة الهرم وهي الوزارة ذاتها ... وماذا يعني هذا !!
يعني يااخي فالكون اصلاح حال هذه الوزارة والوزارات المجاورة لها :)


قد يكون كلامي هنا فيه شيء من السخرية بالواقع
ولكن بالنهاية والله هي الحقيقة

فلكي نصنع جيلا واعيا يجب أن نصنع مجتمعا متكاتفا وسليما وذلك يتطلب الكثير

.
.

ولك التحايا

.
.

[شخبوووووط]

الحال من بعضه ياعيوني

انا لست معلم وانا اايد ماقاله اخي علي الناصر

من ضعف الرقابه






المشكله لو ان الشخص ياخذ حقه على مايستحق

كان الكل ابدعو وقله الغيابات وصار فيه انتاج جميل من الجميع


بس اللي صاير المدير هو اللذي ينال الشكر والحوافز والموضف لاحول له ولاقوه




تحياتي

[فالكون]

مشرفنا الرائع علي الناصر يشرفني مرورك المبدع وكلامك الاكثر من رائع صدقت ماذا سينشئ مدير 24 عام
الله يكون في العون

.................................................. .........

اختي بعيوني لا اجمع ولكن كما تعلمين الخير يخص والشر يعم
انتي معلمه وبارك الله فيكي وكثر من امثالك ان كنتي قدوه رائعه .اي عذر يسمح للمعلمه بالغياب المتكرر ولا يسمح للموظف +في اي قطاع ثاني الا بعذر شديد ومقنع علما اننا نحتاج المعلم اكثر من غيره لانه المنشئ للاجيال

.................................................. .......

شخبوط مرورك جدا اسرني ورائيك جيد الا ان تأتي الى ان المدير ياخذ الحوافز انا اعرف مدراء ومديرات جدا رائعين ومتساهلين ولكن يوجد معلمين ومعلمات غير مبالين والاهمال والاستهتار صديقهم